Як справити враження на свого начальника

Зміст

• етапи
• Частина 1 Добре виконуючи свою роботу
• Частина 2 Продемонструйте професіоналізм
• Частина 3 Розвивайте хороші міжособистісні навички

У цій статті: Робити свою роботуДоступний професіоналізмРозробка хороших міжособистісних навичок5 Посилання

Якщо вам вдасться справити враження на свого начальника, ви зможете гарантувати стабільність своєї роботи та прогрес у кар’єрі. Однак ви повинні проявляти обережність, продуманість та щирість, щоб не створювати враження облизувати чоботи свого начальника.

етапи

Частина 1 Добре виконуючи свою роботу

1. 
   

   
   Економте гроші для компанії. Керівництво будь-якої компанії намагається максимально скоротити витрати і знайти можливі рішення, щоб уникнути фінансових проблем. Якщо ви зможете знайти корисну та ефективну ідею, щоб заощадити гроші та обговорити зі своїм керівником, ваш інтерес до добробуту суспільства допоможе вам зробити гарне враження.
   • Коли у вас є ідеї, діліться ними впевнено, не надто наполегливо. Попросіть спершу свого начальника, чи є у нього кілька хвилин, а не чекати, коли він зможе відповісти на запит. Детально поясніть свою ідею та дайте відповідь на будь-які питання, які у нього можуть виникнути. Якщо він не схвалює, не сприймайте це негативно.

2. 
   

   
   
   
   Виділяйте за потребою. Зокрема, уважно подивіться на сильні та слабкі сторони вашого начальника. Вдосконалюйте власні навички в тих сферах, де ваш менеджер не досконалий, і переконайтеся, що ви виділяєтесь продуктивним способом, не видаючись зарозумілим.
   • Ваше ставлення ніколи не повинно говорити про почуття переваги з вашого боку. Ви повинні продемонструвати, що ваші наміри спрямовані лише на благо вашого начальника, а не тільки на ваші.

3. 
   

   
   Будь твердий. Це може бути ризикованим кроком, але якщо ваш начальник помітить, що ви настільки впевнені в собі, що є більшою мірою людиною, яка завжди схвалює повноваження, він може сприймати вас як когось, якому ви можете довіряти.
   • Ваші думки завжди повинні бути ретельно розглянуті, особливо якщо ви не згодні зі своїм начальником. У кожного своя думка, але якщо ви хочете, щоб ваш менеджер сприйняв вас серйозно, вам потрібно знайти час та енергію, щоб сформулювати поінформовані ідеї, що враховують усі аспекти ситуації.

4. 
   

   
   
   
   Виходите за рамки того, що вас просять зробити. Оволодійте навичками та завданнями, які не входять до вашої роботи, особливо коли такі завдання можуть допомогти вам і вашому начальнику.
   • Більш конкретно, зосередьтеся на завданнях, якими часто нехтують ваші колеги. Навіть виконання менших завдань може бути важливим, якщо продуктивність на робочому місці буде покращена. Наприклад, коли ви йдете на роботу вранці, проявіть ініціативу, щоб регулювати температуру кондиціонування, увімкніть кавову машину чи будь-яку іншу машину, яка може знадобитися протягом дня.
   • Також не забудьте взяти на себе відповідальність за прийняття проектів та завдань, які мають хороший стан та не відповідають статусу, запропонованому спочатку. Поки робота буде у вас в межах досяжності, ви покажете своєму начальникові свою універсальність та бажання внести свій внесок у успіх компанії.

5. 
   

   
   Будьте чесними щодо того, чого не можете зробити. Якщо завдання має більш високий рівень складності, ніж ваші навички та попередній досвід, повідомте безпосередньо свого начальника. Також намагайтеся завжди проявляти бажання вчитися, але якщо ваші нинішні знання не такі сильні, як думає ваш менеджер, вам слід сказати йому, щоб уникнути потенційних проблем з часом.
   • Так само ви завжди повинні бути чесними щодо помилок, які ви робите. Ніколи не намагайтеся звинувачувати когось іншого і не приховувати свої помилки від свого начальника на робочому місці.

6. 
   

   
   Слідкуйте за еволюцією тенденцій у галузі. Конкуренція може бути сильною, а тому, щоб забезпечити виживання бізнесу, важливо бути в курсі подій у вашій галузі. Коли ви дізнаєтесь щось нове про свою галузь, поговоріть зі своїм начальником чи колегами. Таким чином ви продемонструєте свою зацікавленість в успіху компанії.

7. 
   

   
   Підготуйте себе. Спробуйте підготуватися до роботи, яка чекає вас ще до того, як ви навіть розпочнете. Якщо планується ділова зустріч, заберіть всю необхідну інформацію та ресурси заздалегідь до зустрічі. Крім того, перш ніж виходити з робочого місця, подумайте про організацію того, що вам потрібно для наступного дня.

8. 
   

   
   Задайте відповідні запитання. Якщо ви новий працівник, це може бути особливо корисним. Зробіть необхідні дослідження компанії та своєї місії, щоб мати максимально повну картину роботи. Ця інформація допоможе вам задати менеджеру питання щодо роботи та бізнесу в цілому.
   • З іншого боку, важливо не задавати занадто очевидних питань. Якщо ви висловлюєте сумніви в тому, що ви можете легко розвіятись самостійно, ви можете створити враження, що у вас немає ініціативи проводити дослідження та інформувати себе без сторонньої допомоги.

9. 
   

   
   Робіть замітки. Учні роблять конспекти, щоб потім їх можна було переглянути та краще зрозуміти. Як працівник, ви також повинні робити замітки для подальшої довідки. Ситуація, коли не обійтися без цього, є під час зустрічей. Таким чином, ви змусите свого шефа зрозуміти, наскільки ви уважні, і хочете дізнатися якомога більше про свою роботу.
   • Якщо ви новий працівник, вам слід також робити замітки щодо своїх щоденних завдань та обов'язків, коли ви знайомитесь із своєю роботою. Можливо, ніхто не помітить, але результати ваших зусиль, напевно, будуть враховані.

10. 
    

    
    Поважайте свої терміни. Закінчіть роботу рано, якщо зможете. Якщо вас попросять встановити термін, найкраще зробити невелику завищення, щоб легко досягти своєї мети.
    • Якщо ви перебільшуєте потрібний вам час, постарайтеся не перестаратися. Наприклад, якщо ви знаєте, що можете завершити проект за 3 дні, не кажіть своєму менеджеру, що вам знадобляться 3 тижні. Якщо ви закінчите рано, ви, звичайно, справите гарне враження, але через деякий час ваш начальник може зрозуміти, що ви перебільшуєте свої терміни і починаєте встановлювати більш відповідні строки.

11. 
    

    
    Не відмовляйтеся від завдання. Незважаючи на велике навантаження, якщо ваш керівник призначить вам місію, прийміть її. При необхідності змініть свій графік для виконання завдань відповідно до їх важливості. Якщо ви не впевнені в актуальності завдання, ви можете попросити свого начальника допомогти визначити пріоритетність вашої роботи.
    • Виняток з цього правила раніше згадувався в цій статті: не приймайте жодної місії, яка вимагає навичок, яких у вас немає (особливо якщо є термін). Якщо ви чесно скажете своєму начальнику, що у вас недостатньо досвіду, і все ж вирішили дати вам роботу, слід подумати про її прийняття.

12. 
    

    
    Поважайте свої зобов’язання. Коли ти кажеш, що ти можеш щось зробити, зроби це. Ніщо не гірше для начальника, ніж працівник, який не може дотримати свого слова або який не є надійним.
    • Хоча вам не слід відмовлятися від наданих вами завдань, ви повинні бути чесними зі своїм начальником, коли ви абсолютно впевнені, що не зможете виконати завдання, незалежно від інших проектів. Краще час відмовлятися від роботи, ніж обіцяти її закінчити і всіх розчарувати.

13. 
    

    
    Concentrate. Виконайте призначені вам завдання та уникайте виконання завдань, не пов’язаних із вашими функціями, такими як перегляд Інтернету чи перегляд профілів вашої соціальної мережі. Коли вам нічого не робити, використовуйте цей час, щоб покращити свій імідж як працівника, наприклад, читаючи книги, що стосуються вашої роботи або документи, які можуть допомогти вам зберегти розум.

Частина 2 Продемонструйте професіоналізм

1. 
   

   
   Прибути рано та піти пізніше. Навіть незважаючи на те, що якість важливіша за кількість, але робота на 15 хвилин довше покаже вашому начальникові, що ви серйозний працівник, який прагне виконати покладені на нього завдання.
   • Взагалі спробуйте приступити до роботи перед начальником і піти після того, як він піде. Звичайно, це не завжди можливо, але, роблячи це досить часто, ви зможете справити гарне враження та поважати себе.

2. 
   

   
   Слідкуйте за робочим столом в порядку. В ідеалі вам слід добре використовувати робочу область, але й організувати її. Ви повинні залишити на своєму столі кілька документів, щоб показати, що ви багато працюєте, але якщо це здасться занадто безладним або захаращеним, ви відчуєте, що ви занадто неорганізовані, щоб бути продуктивними.
   • Тримайте те, що вам потрібно під рукою протягом дня. Залиште все в порядку перед від’їздом.

3. 
   

   
   Одягайтеся краще, ніж вас просять. Більш конкретно, завжди одягайтеся по відношенню до позиції, якій ви прагнете. Проектування професійного іміджу дасть вашому начальникові думку вважати, що ви працівник, який сприймає свою роботу серйозно.
   • Ось ще одне основне правило, яке слід враховувати: Якщо ваша політика на робочому місці вже не є надзвичайно суворою, одягайтеся в більш формальний спосіб, ніж у дрес-коді компанії. Якщо ви можете носити футболки та джинси, одягайте красиві штани поло та хакі. Якщо вам дозволено носити поло і штани з хакі, надягайте штани-смокінг та сорочку. Виняток, звичайно, є тоді, коли компанія вимагає від працівників одягати форму. У такому випадку тримайте рівномірну охайність, чистоту та прасування.

4. 
   

   
   Робіть це швидко. Якщо з якоїсь причини вам потрібно залишити свою робочу станцію, поспішайте. Швидке стискання змусить людей повірити, що ви зайнята людина, що дасть вам відчути, що ви серйозний працівник.

Частина 3 Розвивайте хороші міжособистісні навички

1. 
   

   
   Добрі стосунки зі своїм менеджером. Часто спілкуйтеся з ним і переконайтеся, що ці взаємодії позитивні. Якщо у нього немає часу, спробуйте попросити його витратити 10 або 20 хвилин наприкінці тижня за порадою.
   • Прийміть критику свого начальника. Якщо ви критично ставитеся до того, як працюєте, не будьте захисними чи злими. Натомість оцініть цю критику і спробуйте з’ясувати, чи є в ній якась правда. Прийміть усі його поради, щоб виправити ваші недоліки та втіліть їх у життя.
   • Зверніть увагу на особисті дані. Вам не потрібно заглиблюватися в особисте життя вашого керівника, але коли ви дізнаєтесь про його приватне життя, запам'ятайте це. Час від часу ви можете обговорювати ці деталі під час дискусій. Роблячи це, ви демонструєте свою здатність звертати увагу на такі дрібні речі.

2. 
   

   
   Підтримуйте добрі стосунки з колегами. Ви повинні бути в хороших стосунках з ними. Спробуйте познайомитися з ними під час обідніх перерв та інших випадків. Спробуйте дізнатися, як вони роблять свою роботу, щоб ви могли спільно працювати над проектом.
   • Однак будьте обережні, щоб не наблизитися до своїх колег. Дрібні балаканини в робочий час уже засуджені, і якщо у вас та ваших колег є тісніші стосунки, ви ризикуєте створити конфлікт та поставити під загрозу вашу роботу.

3. 
   

   
   Визнайте заслуги інших. Якщо ви працювали над проектом з колегами, які зробили величезний внесок, скажіть своєму начальникові, наскільки цінна була їхня допомога, якщо ваш начальник вітає вас з відмінною роботою, яку ви зробили.

4. 
   

   
   Допомагайте іншим. Якщо у колеги є труднощі, подайте їм руку, особливо якщо у вашій області знань є проблеми. Таким чином, ви демонструєте хороший командний дух та демонструєте міцний досвід знань та вмінь.
   • Не будьте поступливими і не хвалиться, допомагаючи колегам. Ви повинні бути корисними та впевненими, але й покірними.

5. 
   

   
   Залиште своє особисте життя вдома. Надзвичайні випадки та інші серйозні проблеми можуть виникати перед будь-яким іншим розглядом, але щоденні труднощі та особистісний стрес не повинні перешкоджати роботі. Покажіть своєму начальникові, що, працюючи, ви фізично та психічно присутні.

6. 
   

   
   Будьте оптимістичними. Позитивне психічне ставлення може мати значний вплив на продуктивність праці, а також сприяє поліпшенню настрою на робочому місці. Якщо ви завжди в гарному настрої на роботі, ваш начальник це помітить і оцінить.