Зміст
У цій статті: Повідомте роботодавцюПовідомляючи власникаПреференції
Він є дуже важливо залишатися в добрих стосунках з роботодавцем, коли ви залишаєте роботу. Деякі боси можуть попит повідомлення, але ця вимога повинна бути охоплена договором. У більшості випадків повідомлення є більш ніж ввічливим, але воно дозволяє роботодавцю знайти заміну перед відпусткою. У будь-якому випадку, у ваших інтересах закінчити свої професійні стосунки ввічливістю та пристойністю. Примітка: Правова частина залежить від Вашої країни проживання
етапи
Спосіб 1 Повідомте роботодавця
-
Перегляньте свій трудовий договір або ваш трудовий лист. Перш ніж піти з роботи, спробуйте перечитати договір чи лист про роботу, який ви, можливо, підписали під час виконання своїх обов'язків. Як правило, ці документи містять положення, що стосуються укладення вашого трудового договору. Часто ці пункти виходять не далі, ніж наступне речення: "розірвання цього договору може статися на вимогу будь-якої із сторін, у будь-який час та з будь-якої причини. Однак, якщо ваш роботодавець має Якщо ви пред'явили будь-які вимоги до свого від'їзду, обов’язково заздалегідь повідомте про це, щоб не порушити умови свого контракту.- Якщо у вас немає цих документів під рукою, не втрачайте самопочуття. Ваш роботодавець повинен мати копії. Зв’яжіться з відділом людських ресурсів, вашим керівником або будь-яким іншим, хто відповідає за облік персоналу, і попросіть його копії.
-
Поговоріть особисто зі своїм начальником. Будьте ввічливі до нього, навіть якщо ви думаєте, що він цього не заслуговує. Маючи цей прямий контакт, ви проявите свою повагу до вашого керівника, а також зацікавленість вашою роботою. Бесіда набагато поважніша, ніж повідомлення, надіслане електронною поштою або голосом, тому вам краще зробити це, якщо ви хочете отримати хорошу рекомендацію від свого керівника.- Не всі роботи - це роботи мрії. Коли ви даєте лист-повідомлення і навіть якщо вам не сподобалася робота, ви повинні зробити вигляд, що у вас був фантастичний час у справі. Не піддавайтеся спокусі образити роботодавця або роботу. Задоволення, яке ви матимете на даний момент, не буде вартим труднощів, з якими ви зіткнетесь пізніше, коли це пояснить, чому ви не можете надати довідки щодо цієї роботи.
-
Поясніть причини, які змусили вас залишити роботу. Насправді ти не знадобиться щоб уточнити причину вашого від'їзду, проте якщо ви підготуєте його, це полегшить ваші прощання з вашим начальником, а згодом і з колегами. Причин для відпустки не бракує: ви знайшли роботу, яка краще відповідає вашим очікуванням, ви переїдете або перестанете працювати за станом здоров’я. Важливим є те ви знайте самі реальну причину вашого від'їзду.- Якщо ви подаєте у відставку через те, що ви незадоволені своєю роботою, замість того, щоб прямо заявити про це, скажіть, що "ця робота для вас непогана", щоб пощадити почуття роботодавця та колег. Наскільки це можливо, не перерізайте мости, роблячи невідповідні зауваження.
-
Попросіть свого роботодавця, чи потрібно вам зробити певні дії перед від'їздом. Він може попросити вас закінчити якусь роботу або навчити колегу замінити вас або допомогти знайти когось, який замінить вас. Вирішуйте ці завдання серйозно та ввічливо. Не соромтеся виконувати роботу перед від'їздом, адже якщо ви зробите болісний перехід до свого роботодавця, це не дасть вам хороших відгуків. -
Також не забудьте надати письмове повідомлення. З деякими робочими місцями, в яких усі контакти здійснюються електронною поштою або по телефону, наприклад, робочі місця на роботі, ви не зможете особисто зустрітися зі своїм начальником. На інших роботах роботодавець може з адміністративних причин вимагати письмового повідомлення на додаток до вашої усної заяви. У подібних випадках напишіть офіційний та добре зважений лист про відставку, після чого надайте його своєму роботодавцю особисто, інакше ви можете надіслати його електронною поштою або поштою.- У своєму листі висловіть своє жаління, покинувши роботу, поясніть свої причини та запропонуйте допомогу в пошуку або навчанні заміни. Прийміть шанобливий та професійний стиль та уникайте цінних чи емоційних виразів, щоб попрощатися. Ви можете безкоштовно давати свої емоції під час особистої розмови або у листуванні з колегами.
-
Повідомте свого начальника про дату свого від'їзду достатньо заздалегідь. По можливості уникайте різко оголошувати роботодавцю про намір залишити роботу. Така поведінка була б образливою. Крім того, це спричинить проблеми та поставить під загрозу ваші майбутні плани по працевлаштуванню. З іншого боку, вашому роботодавцю, можливо, доведеться трюк, щоб знайти когось, який замінить вас. Якщо він не може цього зробити, йому доведеться тимчасово зменшити або навіть припинити свою діяльність. Навіть якщо ви ненавидите свого начальника, ви не можете поводитися з ним так несправедливо і нечесно. А ще гірше, ви можете нашкодити колегам, змусивши їх заповнити порожнечу, яку ви залишаєте, коли виходите.- Більше того, якщо ви різко оголосите про відхід до свого начальника, будьте практично безпечний що у вас не буде гарного рекомендаційного листа, що може поставити під загрозу ваші шанси знайти іншу роботу в майбутньому.
- Ваш трудовий договір може містити застереження із зазначенням мінімального строку попередження. В іншому випадку застосуйте звичайне два тижніміж моментом подання відставки та днем від'їзду і знанням, що вам потрібно працювати в цей період.
- Примітка. Добре спочатку повідомити роботодавця про свій намір піти. Іншими словами, навіть якщо ваші колеги є близькими друзями, не повідомляйте їм про своє рішення піти, перш ніж поговорити з вашим начальником, тому що чутки швидко йдуть на робоче місце, і ви будете дуже збентежені, якщо ваш начальник попросить вас питання щодо вашого наміру залишити роботу.
-
Дякую своєму начальнику. Якщо вам сподобалась ваша присутність у компанії, у вас це не виникне жодних проблем. Інакше вас змусять "прикинутися". Ви проявите доброзичливість з особою, яка незабаром стане вашим колишнім роботодавцем.- У цей момент ви можете запитати ваш роботодавець складе хороший рекомендаційний лист або дозволить вам його в майбутньому цитувати. Однак майте на увазі, що ваш роботодавець не зобов’язаний приймати ваш запит.
- Коли ви запитуєте довідковий лист або довідку, обов'язково уточніть, що ви шукаєте рекомендаційний лист позитивний, інакше злісний начальник може дати вашим потенційним роботодавцям ворожі коментарі щодо вас. Відсутність рекомендації, як правило, краще, ніж несприятлива рекомендація.
-
Будьте готові негайно покинути приміщення. Майте на увазі, що навіть якщо ви своєчасно дали своє повідомлення, ваш роботодавець, можливо, планував звільнити вас незабаром чи навіть негайно. Це не обов'язково відмова. Цілком можливо, що у вашого роботодавця більше немає для вас роботи або він просто хоче уникати того, щоб ви балакалися навколо своїх колег, щоб деморалізувати їх. У будь-якому випадку, спробуйте "закругнути кути", перш ніж повідомляти новини. Завершіть важливі проекти і поставте свої справи, щоб уникнути безладного і нескінченного початку.- Якщо вас звільнять достроково, перевірте свій договір, оскільки, можливо, ви маєте право на виплату виплат відповідно до вашого часу перебування в компанії.
Спосіб 2 Повідомте власника
-
Перевірте договір оренди. Часто період сповіщення - це проміжок часу між розрахунком двох послідовних орендної плати. Візьміть договір оренди і перегляньте положення та умови повідомлення та повідомлення про від'їзд. Прочитайте уважно ці положення перед тим, як повідомити своє повідомлення, оскільки вони допоможуть вам прийняти рішення. Наприклад, якщо ваша оренда є строковим строком, передчасне розірвання може спричинити неналежне розірвання договору, і ви несете відповідальність за майбутні оренди, витрати на рекламу тощо. -
Надішліть письмове повідомлення своєму орендодавцю. На відміну від повідомлення роботодавцю, ви сусло написати письмове повідомлення, щоб надіслати повідомлення орендодавцю. У своєму повідомленні вкажіть важливі пункти вашого повідомлення, такі як імена осіб, які звільняють майно, адресу власності, вашу нову адресу та дату вашого від'їзду.- Стиль вашого листа повинен бути серйозним та формальним і звертати увагу на правопис та граматику.
-
Зателефонуйте своєму орендодавцеві або поговоріть з ними безпосередньо, щоб обговорити домовленості про виїзд. По можливості намагайтеся поговорити з орендодавцем або принаймні надіслати електронною поштою, щоб ви знали, що вам потрібно зробити, перш ніж виїхати. Ваш орендодавець може попросити повернути ключі до певного місця в день відправлення. Може знадобитися прибирати приміщення до певної дати, навіть якщо ви виїдете лише пізніше. Краще не намагатися вгадати про це, поговоріть зі своїм орендодавцем якнайшвидше. -
Пообіцяйте своєму орендодавцю прибирати територію перед від’їздом. Коли ви розмовляєте зі своїм орендодавцем, скажіть йому, що повернення, його майно буде у чистому стані, якщо не ідеальним. Коли ви виходите з приміщення, залишаючи їх у належному стані, ви збільшуєте шанси повернути весь депозит. -
Заплануйте огляд майна. Перш ніж здавати ключі, кілька власників вимагають зустрічного огляду, який ви повинні відвідувати. Це в інтересах обох сторін. Ваш орендодавець хоче перевірити стан майна, стягнути заставу, гроші, необхідні на ремонт тощо. Зі свого боку, ваша присутність захищає вас від помилкових тверджень вашого орендодавця щодо стану приміщень, щоб не повернути ваш депозит. Розмовляючи з орендодавцем, встановіть дату інспекції разом, щоб ви могли бути присутніми. -
Погодьтеся зібрати свій депозит. Зазвичай, орендуючи нерухомість, ви сплачуєте велику облігацію, яка часто дорівнює місячній оренді. Цей депозит повертається після виїзду за вирахуванням витрат на реставрацію приміщення, якщо він є, тощо. Якщо ви подбали про майно, ви отримаєте майже всю суму або навіть увесь свій депозит.- Повідомте своєму орендодавцю, що ви хочете зібрати свій депозит після виїзду після сплати будь-якого можливого ремонту. Не ігноруйте це питання, хоча більшість власників чесні і не складуть труднощів повернути ваш депозит. Але якщо ваш орендодавець нелояльний, ви повинні вирішити це питання самостійно.
- Не дозволяйте власникові ухилятися від питання. Наполягайте і не бійтеся вести бентежну розмову, інакше ви дасте можливість нелояльному власникові вислизнути з зароблених вами грошей.