Зміст
- це вікі, що означає, що багато статей написано кількома авторами. Для створення цієї статті автори-добровольці брали участь у редагуванні та вдосконаленні.Щоб бути частиною групи людей, громади чи сім'ї, важливо знати, як заохочувати людей. У цьому світі кожен намагається зробити все можливе, а іноді, отримавши кілька слів заохочення, може допомогти вам зрозуміти, що ви не самотні. Крім того, заохочення людини - це спосіб визнати те, що добре, і вести до більшого. Привітати людей за їхні успіхи - це визнати їх важливість і показати, що їхні зусилля для вас дуже важливі, знаєте ви їх чи ні. Приділіть собі кілька годин сьогодні, щоб заохотити того, хто перетне ваш шлях.
етапи
-
Заохочуйте навіть самі незначні зусилля. Для вас невеликі зусилля можуть здатися незначними, але отримати визнання за докладені зусилля може дуже багато для людини, яка це робить. Цього може бути достатньо, щоб мотивувати людину продовжувати приймати виклик. Це також може бути невеликим зусиллям, щоб перетворитися на щось більше. -
Перестаньте аплодувати успіхам і засуджувати невдачі. Шкодуючи та проектуючи на інших власне почуття невпевненості та розчарування, ми більше не можемо побачити, що вони роблять із добром та добром. Помічаючи те, що є добрим, і трівіалізувати те, що нам не подобається чи що не подобається, є велика ймовірність того, що ці добрі поведінки та здібності будуть повторені. Якщо ви хочете, щоб квіти зацвіли, поливайте їх, а не підгодовуйте бур’яни. -
Шукайте найкращий спосіб заохотити когось. Шукайте більш конкретний і очевидний спосіб заохотити людину. Зірки та красиві посмішки працюють лише з дітьми. Якщо ви хочете заохотити людей похилого віку, таких як колеги, студенти, службовці, члени сім’ї чи друзі, подумайте про надання їм медалей, сертифікатів, сертифікатів, подарунків та заміток. Сфотографувати, як ви робите щось правильно, щоб зменшити момент і визнати зусилля, які ви доклали, може стати прекрасним способом заохотити людину і показати їм, що ви підтримуєте їх за їх зусилля. -
Уникайте поганих реакцій. Це ті, які складаються з нахмурення або кидання. Існують також фізичні підказки, такі як робити незручні коментарі, давати погані оцінки або надсилати неприємні листи. Більшість людей знає, що завжди є можливість для вдосконалення, але критикувати та докоряти людям із шкідливим наміром не можна. Ви можете ненадовго відчути себе розумним, але знаючи, що кидання людей на шипи залишає стійкі сліди, і це не має переваги. Майте турботливий дух і прагніть допомогти людині, а не нападати. Зверніть пильну увагу на свої глибокі почуття, якщо ви хочете лише передати мило людині, оскільки джерелом вашого гніву є внутрішнє невдоволення. Спробуйте поглянути безпосередньо на свою проблему і вирішуйте її, а не намагайтеся відмовити людину. -
Робіть хороші коментарі. Якщо це дитина, скажіть, "ваша робота була дійсно охайною", "я помітив, що ви зробили багато досліджень на цю тему, це фантастично". Розкажіть людям, наскільки вони хороші, як їм вдалося зіткнутися зі своїм страхом, подолати перешкоди та керувати навіть найменшими речами. Навіть якщо ви думаєте, що ви розвиваєте якусь неприязнь до когось або змагаєтесь з ними, завжди є принаймні одне, про що ви можете чесно сказати, що це позитивно, тому викопайте мізки в цьому напрямку і скажіть -The його. Пам'ятайте, це може заохотити більш позитивні результати та зменшити те, що вас турбує! -
Пишіть заохочувальні коментарі. Будьте в контексті роботи, для експертної оцінки, домашнього завдання дитини чи будь-якого іншого письмового коментаря, зробіть конструктивні та обнадійливі коментарі. Знищення чужої роботи може здатися задовільним, але твердження речей, як правило, змушує людей занепадати і не дозволяє їм точно знати, що їм потрібно зробити, щоб вдосконалитись.- Замість того, щоб діяти негативно, спробуйте сказати щось на кшталт (якщо це дитина) "Я дуже оцінив те, як ви досягли цього рівня, сподіваюся, ви не помилитесь наступного разу" або "ви дійсно зробили Чудова робота, але наступного разу намагайтеся більше зосередитись на X, Y та Z, лише щоб забезпечити послідовність у загальному завданні ". Ви завжди можете сказати йому деталі, які він повинен надати, і що йому потрібно вдосконалити. Різниця полягає в тому, як ви підходите до питання.
-
Скажіть людям позитивні речі. Людям подобається чути те, що ви вважаєте позитивним щодо них. Дуже часто ми є найгіршими недоброзичливцями, і може бути дивно почути, як хтось інший говорить нам протилежне наше занепокоєння. Наприклад, ви можете показати людині, як добрий, корисний, турботливий, турботливий, добрий, шанобливий, пунктуальний, продуманий, новаторський тощо. Спробуйте знайти конкретні приклади, які дозволять вашому розуму знати, чому людина має ці характерні риси, оскільки це дозволить їм дізнатися, чи справді ви щирі. -
Помітьте добро, яке робить людина. Ми залишаємось пасивними, хоча часто милуємося тим, як люди представляють себе чи мають сміливість стояти чи діяти по-іншому. Це соромно, тому що ми робимо це, якби ми заохочували та надавали велике значення культурі, настільки ненависній, але дуже полюбленій у спільноті знаменитостей шукати помилки та критикувати людей. Один із способів уникнути вимови цих особистих атак - почати робити особисті компліменти людям, а не принижувати їх.- Наприклад, ви можете показати комусь, що вам подобається їх плаття та туалет, сказавши: "Мені подобається, як ти одягався" або "Мені дуже подобається, як ти себе стиль". "
-
Будьте чесними та правдивими. Люди знають, що вони є насправді. Вони також знають різницю між простим лестощі і щирим компліментом від серця. Улесливість людини - це не щирий спосіб заохотити їх робити краще. Це часто призводить до враження, що це робиться лише тому, що потрібно просити послугу згодом або намагається надути людину, щоб заблокувати, лише щоб згодом її знешкодити. Візьміть за звичку лише щирі компліменти. Отже, ви залишите після себе чутки та плітки. -
Подумайте кусати язик. Коли вам погано, подумайте про те, щоб покусати язик. Всі ми час від часу відчуваємо себе трохи суворо. Це часто пов’язано з втомою, залежністю, голодом або почуттям приниження так чи інакше. Це трапляється, і навчитися керувати нашими депресивними моментами та нашими темними часом - це одна із поширених речей у житті. Найголовніше, що потрібно знати, - вміти тримати мову і уникати вимов, що відволікають та негативні речі, просто щоб когось позбутися. Ви можете замість цього заткнутись і сказати нічого або сказати кілька слів заохочення, поки не опинитесь.- Якщо ви помітили, що ви перейшли за позначку (і в якийсь момент ви не проявили доброти), подумайте про те, щоб вибачити себе. Це дає вам знати, що ви робите те, що правильно. Однак ви не можете змусити людину пробачити вас взамін за те, що ви забули провину, але ви все одно можете виправити речі на своєму боці і продовжувати діяти справедливим і конструктивним способом з цього моменту. Ви засвоїли урок, рухайтеся далі.
-
Будьте оптимістичними. Чашка не порожня, вона наполовину наповнена. Кожен з нас здатний відчути негативність іншого. Як нас навчали наші матері, «краще мовчати, якщо у вас немає нічого хорошого сказати. "
- Доганяйте, коли починаєте думати, що хтось повинен це робити. Люди такі, які вони є, і ми повинні сприймати їх такими, якими вони є. Хоча ніхто не просить вас погодитися з тим, хто вам не відповідає, знайте, що все, що вас просять, - це поважати гідність інших людей і застосовувати на практиці правила гарних манер. Ви можете знайти якості у людей, з якими ви не ладите, просто потрібно придивитися ближче і бути уважнішими.
- Зверніть увагу на зайву ревність. Можливо, ви створюєте враження сказати людям "як все" і що вони "повинні" або "не повинні" робити для свого блага, але більшу частину часу це може бути неправильно трактовано і створити враження, що ти прагнеш бути вищим за них. Крім того, це дуже відлякує. Постарайтеся поважати людей, з якими працюєте, і подумайте про те, щоб якомога рідше вживати слово "слід". Таким чином, ви можете уникнути цього вітрила безпеки.
- Заохочувати людину - це прагнути вилуплювати найкраще в останньому. Якщо ви опинитеся в поганому місці, може пройти певний час, перш ніж освоїти цю навичку, але залишайтеся сильними. Кожен може це навчитися. Маючи трохи часу і практики, ви можете уникнути того, щоб побачити найгірше в людях і відбити їх. Ви зможете заохочувати та підтримувати інших.
- Заохочення людей є дуже піднесеним для вас, а також для тих, кого ви заохочуєте.